Słupsk

    W dniu 14 listopada obchodzony jest Światowy Dzień Cukrzycy. Święto ustanowiono w 1991 r.  przez Międzynarodową Federację Diabetologiczną i Światową Organizację Zdrowia na cześć Fredericka Bantinga, który wraz z Charlesem Bestem odkrył insulinę.
Głównym celem obchodów Światowego Dnia Walki z Cukrzycą jest zwiększenie świadomości społeczeństwa odnośnie przyczyn, objawów, sposobu leczenia i powikłań związanych z cukrzycą.
    Cukrzyca jest chorobą przewlekłą i siódmą najczęściej występującą przyczyną zgonów. Na świecie na cukrzycę cierpi około 420 milionów ludzi. To prawie 4 krotnie więcej niż w 1980 r., gdy liczbę chorujących szacowano na 108 milionów.
    Nieleczona cukrzyca może doprowadzić do wielu uszkodzeń narządów  (siatkówki oka, nerek, nerwów obwodowych) oraz do pojawienia się trudno gojących ran, które mogą spowodować amputację kończyn. Bagatelizowana cukrzyca może stać się przyczyną zawałów serca, udarów mózgu i śmierci, dlatego tak ważna jest odpowiednia profilaktyka oraz okresowe badania, które pomogą w diagnozowaniu wszelkich zdrowotnych nieprawidłowości. Zmiana trybu życia na zdrowszy (dieta i aktywność fizyczna) wspomaga leczenie choroby.
    Rok 2025 jest drugim z cyklu w latach 2024-2026, którego tematem przewodnim Światowego Dnia Cukrzycy ogłoszonym przez Międzynarodową Federację Diabetologiczną jest "Cukrzyca i dobre samopoczucie". Każdy z nas chce się czuć dobrze zarówno w pracy, jak i poza nią. W warunkach pracy niedostosowanych do potrzeb zdrowotnych, nawet najbardziej satysfakcjonujące zadania, mogą okazać się ciężkie w realizacji. Środowisko pracy kształtowane jest przez system prawny, ale też przez samych pracodawców i pracowników, dlatego warto podejmować wszelkie działania, które pozwolą na jak najlepsze samopoczucie wśród pracowników.
Miliony osób z cukrzycą codziennie zmagają się z wyzwaniami związanymi z radzeniem sobie z chorobą w miejscu pracy, w tym ze stygmatyzacją, dyskryminacją i wykluczeniem. Częste problemy, z którymi się mierzą to stres zawodowy, brak zrozumienia przez współpracowników, brak komfortu przy podawaniu leków (wstrzykiwania, pompy insulinowe). Często pojawiające się bariery wynikające z obaw pracodawcy dotyczących wydajności pracownika.
Celem tegorocznej kampanii jest apelowanie do pracodawców o podjęcie działań mających na celu stworzenie wspierającego środowiska pracy dla osób z cukrzycą.
    Zachęcamy Wszystkich Pracodawców do poprawy komfortu funkcjonowania chorych na cukrzycę w miejscu pracy.